Tuyên bố về hành vi có trách nhiệm của doanh nghiệp
Nguyên tắc mua sắm CSR của đá gà casino
Triết lý quản lý của Tập đoàn Nikke là ``Là một tập đoàn tử tế và nồng hậu với con người và trái đất, chúng tôi sẽ đón nhận thử thách với niềm đam mê và niềm tự hào'' và mỗi công ty trong nhóm đang thực hiện thử thách tạo ra những doanh nghiệp hấp dẫn xứng đáng là ''công ty tạo dựng cuộc sống tương lai''Tập đoàn Nikke tin rằng để một công ty tăng trưởng và phát triển bền vững, điều cần thiết là phải có được sự tin tưởng của các bên liên quan như khách hàng, đối tác kinh doanh, nhân viên, xã hội và cổ đông và nền tảng của niềm tin đó là "sự quản lý trung thực" đối với các bên liên quan và "hành động có đạo đức" vượt trên mức độ tuân thủ pháp luậtChúng tôi đã xây dựng các Nguyên tắc Mua sắm CSR này vì chúng tôi tin rằng những sáng kiến như vậy không thể hoàn thành chỉ nhờ nỗ lực của Tập đoàn Nikke và rằng sự hiểu biết cũng như hợp tác của các nhà cung cấp của chúng tôi là điều cần thiết Chúng tôi yêu cầu tất cả các nhà cung cấp của mình hiểu rõ Nguyên tắc mua sắm CSR này và hợp tác với những nỗ lực của chúng tôi
Tuân thủ luật pháp, quy định và Bộ quy tắc này
- Nhà cung cấp phải tuân thủ tất cả các luật, quy định và yêu cầu hiện hành Ngoài ra, chúng ta sẽ thiết lập một hệ thống để tuân thủ luật pháp, quy định, vv và Bộ quy tắc này
Tôn trọng nhân quyền
- Cấm lao động trẻ emNhà cung cấp không được sử dụng lao động của bất kỳ ai dưới 15 tuổi, độ tuổi kết thúc giáo dục bắt buộc ở mỗi quốc gia hoặc khu vực hoặc độ tuổi lao động tối thiểu ở mỗi quốc gia hoặc khu vực, tùy theo độ tuổi nào cao hơn Ngoài ra, lao động trẻ dưới 18 tuổi sẽ không được phép tham gia vào công việc nguy hiểm có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe hoặc sự an toàn của họ
- Cấm lao động cưỡng bứcNhà cung cấp sẽ không sử dụng lao động vi phạm quyền tự do ý chí của người lao động, chẳng hạn như hạn chế về thể chất hoặc tinh thần một cách vô lý
- Tự do công đoàn và thương lượng tập thểNhà cung cấp phải tôn trọng các quyền của nhân viên, bao gồm quyền tự do thành lập công đoàn và quyền thương lượng tập thể
- Cấm phân biệt đối xử và quấy rốiCác nhà cung cấp phải tôn trọng các quyền cơ bản của con người và trong mọi trường hợp không được tham gia vào hành vi phân biệt đối xử hoặc quấy rối dưới bất kỳ hình thức nào dựa trên chủng tộc, giới tính, quốc tịch, tín ngưỡng, tôn giáo, màu da, đặc điểm thể chất, tình trạng khuyết tật hay không, vv
Việc làm/Lao động
- Đưa ra mức lương phù hợpNhà cung cấp phải đảm bảo rằng nhân viên của họ nhận được mức lương phù hợp, ít nhất bằng mức lương tối thiểu do luật pháp của mỗi quốc gia hoặc khu vực quy định
- Quản lý thời gian làm việc phù hợpNhà cung cấp phải quản lý giờ làm việc phù hợp theo luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực, đồng thời nỗ lực giảm số giờ làm việc quá mức
- Đảm bảo an toàn và sức khỏe trong môi trường làm việcTuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp, đồng thời cố gắng đảm bảo môi trường làm việc an toàn và thoải mái
Môi trường
- Ngăn ngừa ô nhiễmCác nhà cung cấp phải tiến hành các hoạt động kinh doanh của mình phù hợp với luật pháp và quy định về môi trường của từng quốc gia và khu vực, đồng thời ngăn chặn việc thải ra các chất độc hại gây ô nhiễm môi trường
- Sử dụng tài nguyên bền vữngCác nhà cung cấp phải sử dụng hiệu quả các nguồn tài nguyên và năng lượng cũng như nỗ lực xây dựng một xã hội định hướng tái chế
Chất lượng/An toàn
- Nhà cung cấp phải tuân thủ luật pháp và quy định của từng quốc gia và khu vực, các quy định nội bộ và bên ngoài cũng như tiêu chuẩn chất lượng, đồng thời đảm bảo kiểm soát chất lượng kỹ lưỡng
Hoạt động kinh doanh công bằng
- Cấm hối lộ và giao dịch trái phépNhà cung cấp không được tham gia hoặc cho phép thực hiện bất kỳ hành vi bất hợp pháp hoặc bất công nào, chẳng hạn như trao đổi tiền, hàng hóa hoặc dịch vụ để đổi lấy hoạt động kinh doanh
- Đảm bảo cạnh tranh công bằngCác nhà cung cấp phải tuân thủ luật pháp và quy định về cạnh tranh và thương mại tự do và công bằng áp dụng ở mỗi quốc gia và khu vực nơi họ tiến hành các hoạt động kinh doanh, không tham gia vào các hành vi hạn chế cạnh tranh tự do (độc quyền tư nhân, tập đoàn, thương mại không lành mạnh) và tham gia vào các hoạt động kinh doanh công bằng và tự do
- Tôn trọng quyền sở hữu trí tuệNhà cung cấp phải tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ của chính họ và của bên thứ ba (quyền sáng chế, quyền mẫu hữu ích, quyền thiết kế, quyền nhãn hiệu, bản quyền, bí mật thương mại, vv)
Quản lý thông tin
- Nhà cung cấp phải tuân thủ luật pháp của từng quốc gia và khu vực, quản lý và bảo vệ chặt chẽ thông tin cá nhân của đối tác kinh doanh và nhân viên của họ cũng như thông tin bí mật của đối tác kinh doanh và bên thứ ba, đồng thời sử dụng thông tin đó trong phạm vi thích hợp
Đóng góp cho cộng đồng
- Nhà cung cấp phải nỗ lực hợp tác với cộng đồng địa phương và tích cực tham gia vào các hoạt động có thể đóng góp cho sự phát triển của cộng đồng địa phương
Thành lập ngày 25 tháng 3 năm 2024Công ty TNHH Len Nhật BảnGiám đốc đại diện kiêm Chủ tịch Yutaka Nagaoka